Posted by at

2013年06月20日

一個人的人脈在成功因素中的比例

職場上,一個人的成長取決於很多因素,管理、技術和人緣關係對一個人成功的影響,大體各占三分之一。

隨著職務越高,人緣關係占的比例會越來越大,如新nuskin產品技術會越來越小。職務越高,人脈關係作的貢獻越大。

一個人資產類的朋友越多,成功的幾率越高,速度越快。對自己成長有益的人是資產類朋友,反之是負債類朋友。想要獲得成功,通常有兩種方法,一種是你可以自己摸索成長的路徑,另一種是你可以通過請求這個領域的成功者給自己傳授成功的秘訣。所以說,成功除了最需要你的激情外,最缺的是對你成長至關重要的教練——父母、老師、上司、“忠臣”等。

要知道,人脈決定輸贏——它是最寶貴和最能增值的資源,是核心競爭力的一種,如新nuskin香港決定你成功幾率的高低。如果你要成功,請先結交一些比你更成功的人。

作為你自己人際關係中的重要教練,不是憑空而來的,而是依靠你的品行和修為感召而至的。一個人賺的錢,其中有一小部分來自知識、一大部分來自關係。關係即人脈競爭力,是指一個人在人際關係、人脈網路上的優勢,它在一個人的成就裡扮演著極其重要的角色。如果光有事業,沒有人脈,個人競爭力就是“一分耕耘,一分收穫”。但若加上人脈,個人競爭力將是“一分耕耘,數倍收穫”。

如果機遇、知識背景是雞蛋,人脈就是雞。努力靠自己,成功靠團隊,團隊即人脈。人際交往最忌虛假,最喜真誠,鐘錶珠寶主動出擊與善意付出是結交人脈的關鍵。

一個人的人脈不僅是財脈,也是運脈,更是命脈。  


Posted by qiu.pipi@gmail.com at 12:29